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人事・労務に関するオンライン講座の一覧です。

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■社労士直伝■人事担当者が最低限押さえておくべき労働基準法|2時間以内学び切り|就職・転職(キャリアチェンジ)にも対応!

人事労務・総務系担当者のあなたへ|人事に関する最重要ルール:労基法を正しく理解していますか?雇用・人材管理、労務、求人採用、人事制度、給与、考課…人事労務の全てに通じる原則。絶対に知らないとは言えない労基法をいま、身につけてしまいましょう!

■社労士直伝■<共働き×男性育休>で実現!「キャリアアップ」も「自分時間」も絶対に手放さない!仕事・育児の完全両立講座

2024年1月時点最新の育児介護休業法(育介法)に対応!育児休業取得に迷う男性の方|父親になるパートナーに育休をとってほしいと考える女性の方|男性育休、仕事と育児の両立、ダイバーシティ推進を担う人事・労務・総務担当の方向け

【人事データ分析・ピープルアナリティクス導入ガイド】小さく始めるファーストアクションと、成功のためのロードマップ

人事データ分析やピープルアナリティクスを導入したいHR・人事担当者に向けて、目指すべきゴールイメージと現状の差分から、導入のためのファーストアクションを考えます。ロードマップ案も提示し、中長期で、何を視野に入れるべきかについても紹介します。

【初めての人事統計】DX時代の次世代人事パーソンになるための最短ルート!3時間のリスキリングで、統計手法を人事にフル活用

データをうまく活用して、勘と経験に頼った人事から卒業したい…。そんな悩みをを持つ人事担当者必見!基本的な統計手法を身に付けて、あなたも3時間でリスキリングできます。今すぐ統計手法を人事に応用して、一目置かれるDX時代の人事パーソンになる!

初めて「人事」に携わる方へ これだけは知っておきたい!「人事のIROHA」

初めて人事の仕事を担当される方に向けて、どんな企業にも必ず必要な「人事」の機能とその役割について、7つのテーマに分けながら基本的な考え方をご紹介していきます。約1.5時間で人事の仕事(採用・人材開発・人事制度…等)の概観を掴むことができます

【はじめて部下を持つあなたへ 】新任リーダーのためのマネジメント研修Part.1

リーダーとしてどうやってメンバーをまとめたらいいのか分からない、そもそもマネジメントとは?、人事評価のやり方とは?過去3000社以上の研修を手掛けてきた講師による、新任管理職が押さえておきたい基礎研修です。※本コースは2部構成のパート1です

【はじめて部下を持つあなたへ 】新任リーダーのためのマネジメント研修Part.2

リーダーとしてどうやってメンバーをまとめたらいいのか分からない、そもそもマネジメントとは?、人事評価のやり方とは?過去3000社以上の研修を手掛けてきた講師による、新任管理職が押さえておきたい基礎研修です。※本コースは2部構成のパート2です

【人事・上司必見】「ビジネス基礎の教科書」~ビジネスの聞く・読む・書く・話すを学び、自律的な社会人へ~

研修実績は100万人!法人向け人財育成事業を運営する株式会社チェンジが、新入社員や若手社員の早期戦力化(育成)にご活用いただけるビジネスコミュニケーション研修を公開。新入社員のビジネス基礎スキル・マインドを磨き、自律的な人材へ!

【グローバルリーダーを目指す】英語で学ぶ1on1ミーティング講座マスターコース

英語の1on1では何を言えばいいの? ニューヨーク在住9年、ゴールドマン・サックスなど外資系企業で長年勤務し、これまで1万回近い1on1を実践してきた講師が、マネージャのためのビジネス英語を教えます。これからマネージャを目指す人もどうぞ!

新規事業企画を題材に学ぶ プロジェクトマネジメント力の高め方 IT人材・デザイナー・管理職・営業のPM力底上げにも有効

システム開発を伴う新規事業開発プロジェクトは学びの宝庫。高いプロジェクトマネジメント力(PM力)は、DX推進・MVV策定・BPR・SaaS導入・人事制度刷新などに応用可能であり、管理職や次世代リーダーがステップアップするための必須スキルです

■社労士直伝■ミスが少ない給与計算チームの作り方~ヒューマンエラーと給与誤払いの関係を断つ方法〜/人事総務・給与担当向け

人事労務、総務担当者の方、給与業務を受託する社労士、税理士の方必見!給与は正しくて当たり前(評価されない)。給与計算部門の宿命です。給与の正確性向上の実践的手法は勿論、給与の正確性って一体何だ?という根源的課題に迫る、日本で唯一の講座です!

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経営者や人事労務担当者のためのこれ一本で効率的に知識ゼロから外国人の雇い方がわかるようになるコース!何冊も外国人雇用関連の本を読まずにこれ一つで学ぶことができ、無駄な時間やお金を使わなくてもよく実践的な内容が盛りだくさんに凝縮されています!

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